TRAINING PROGRAM
社内研修制度
まねできないものづくりに
欠かせない“人”
さまざまな研修制度で
じっくりと育てます
技術者としてだけでなく、一人の社会人として、あなたの成長を全力でサポートします。例えば積極的に学べる社内教育サイト、質問力を鍛える「QAマラソン」、成長を可視化するスキルマップなどの育成プログラムや、「夢工場塾」や「QA-MEET」など、社員がお互いに学び合って成長する環境を提供。さらに、仕事を通してコミュニケーション力、対応力、課題発見・解決力といった「人間力」が磨かれます。企画立案からチームの調整、プロジェクトの推進まで、幅広いスキルが身に付き、何事にも自信を持って挑戦できる人材へ変わっていくでしょう。三光製作で、あなたの成長を加速させ、明るい未来への一歩を踏み出してみませんか？
先輩社員の声
私たちの会社では、皆さん一人ひとりの成長を全力でサポートする環境が整っています。職場では、わからないことを何度でも質問できる、お互いに学び合う温かい雰囲気です。どんな小さな疑問や不安も気軽に相談でき、私たち先輩や上司が親身になってサポートしますので、未経験でも安心してスタートできます。
入社後は、あなたの成長を支える充実した研修プログラムが待っています。基礎から実務までしっかり学べる新入社員研修に加え、現場での実習を通じてすぐに活かせる実践スキルも身につけられます。さらに、国家資格などの専門スキルを目指す社員には、ステップアップを支援する体制が整っており、自分の目標に合わせて着実に成長できる環境です。
三光製作は、社員全員が“挑戦と成長”を楽しむ会社です。私たちも皆さんと一緒に成長しながら、新しい自分を発見していきたいと考えています。サポート体制は万全ですので、どうぞ安心してチャレンジしてください！あなたと未来を一緒に未来を切り拓けることを楽しみにしています。
PROGRAM TO ENHANCE
HUMAN CAPABILITIES
問題を掘り起こす
コミュニケーション力から
技術と新しい能力を
伸ばす教育プログラム
夢工場塾
個人とチームが成長し続ける土台づくり
年に5回開催される、社内コミュニケーションの活性化を狙ったチーム研修。コミュニケーション、改善、ヒューマンエラー、めっき技術、品質管理、チームワークなど、テーマに合わせてチームメイトと議論を重ねます。意見を出し合い、まとめ、新たな気づきを得ながらチームとして結束する過程で、多くの人間力を身につけていきます。
QAマラソン
コミュニケーションの
基礎である質問力を磨く
新入社員研修の一環として、先輩社員に半年間で500問以上の質問をするプログラム。他人に問いかけるスキルは、現状把握や相手へのヒアリング力、課題や目的の認識をもたらす大切な技術です。研修として質問を重ねるうちに、お客様や社内スタッフとの対話力が磨かれ、あらゆる現場でコミュニケーションが円滑になります。
QA-MEET
さらに質問力を磨き個人の課題を共有する
現場で実際に起きている問題を、「問い」のチカラを使って深掘りし、真の問題を発見する学び合いを定期的に開催しています。チームメンバー同士でお互いの価値観や経験値を知ることで、理解が深まり、今まで以上に関係性が良くなる効果も。より良いチームワークを構築できます。
ペアリーダー研修
先輩が入社1年目のサポートに
新入社員一人ひとりを、同世代の先輩社員がペアになって支えるシステムです。困ったこと、わからないこと、不安なことをすぐにペアリーダーに聞けるため、入社直後も安心して業務と向き合うことが可能に。ペアリーダーになる若手スタッフも、新入社員をサポートすることで自身の理解が深まり、さらなる成長を実感できます。
スキルマップ
月ごとに目標を立て習得状況を可視化
1人ひとりが自分の力量を明確にして、次の成長目標を具体的に立ててレベルアップを目指しています。スキルマップでは社会人の共通スキル、技術者の専門スキルの両方を「見える化」。誰もが自分の能力を具体的に認識し、あらゆる状況に向き合う基礎力を身につけることで、能力を伸ばし続けます。
国家技能士
国家資格取得のために勉強会を開催
入社3年を目安に、国家技能士資格「めっき技能士」の取得を推進しています。資格取得のための勉強会の開催や、受験費用サポートなど、社員が資格を得ることを会社として全力で応援。無事に合格すると資格手当が付くメリットがあるほか、将来的にキャリア安全性の確立にもつながります。
社内教育サイト
動画マニュアルを制作し企画力を磨く
「学び続ける」社風を目指して、豊富な社内教育サイトのコンテンツを用意しています。「今さら聞けないめっきの基本」といった初歩的な内容から高度なテクニックまで、動画やクイズなどを社員自らが製作して公開。新人はもちろんベテランまで、何度でも繰り返し学べる機会を用意しています。
三光会
企画力・段取り力を磨きつつ楽しむ
社内親睦の原点。一年を通して歓迎会、お花見バーベキュー、社員旅行、忘年会などを開催し、みんなで楽しむ企画も大切にしている社風です。周年イベントでは、普段なかなか行けない場所に行くなど、企画にも熱が入ります。おもてなし力や企画力の育成にも一役買っているかも？