三光製作の強み4つの基盤
一人ひとりの人間力の向上
なぜ私たちは
人間力の向上が大切だと考えているか？
まねできないものづくりの
原点は個人の向上心
三光製作が理想とする職人像は、一人ひとりが常に現場に満足することなく、問題意識を持って最良の結果を追求すること。知識や技術を磨くのはもちろん、お客様と対話を重ね、相手を思いやり、主体的に「より良いものを作りたい」と切磋琢磨し続けることを目指しています。そこで、社是である「人に優しく、仕事に厳しく」を実現する、人間力を伸ばすための育成プログラムを実践。それぞれが成長目標を持ち、改善点を探り、学ぶ姿勢をはぐくむ環境が整っています。だからこそ常に「求められているものは何か？」を追求し、満足度の高いものづくりが実現できるのです。
THE BEGINNING OF
CRAFTSMANSHIP LIES
私たちが考えている今どきの職人像
COMMUNICATION
SKILLS
個人の人間力を伸ばすさまざまな取り組み
問題を掘り起こす
コミュニケーション力から
技術と新しい能力を
伸ばす教育プログラム
QAマラソン
新入社員研修の一環として、先輩社員に半年間で500問以上の質問をしてもらいます。問いかけのスキルは、お互いに学びあって成長するための大切な技術。お客様や社内スタッフとの対話力が磨かれます。
スキルマップ
1人ひとりが自分の力量を明確にして、次の成長目標を具体的に立ててレベルアップをしています。マップでは社会人の共通スキル、技術者の専門スキルの両方を「見える化」。個々の能力を伸ばし、あらゆる状況に向き合う基礎力を身につけます
社内教育サイト
「学び続ける」社風を目指して、社内教育サイトの豊富なコンテンツを用意しています。動画やクイズなどを社員自らが製作することで、新人からベテランまで、何度でも繰り返し学べる機会をつくっています。
改善提案
すべての社員が、些細なことにも問題意識を持ち、より良い業務を行うために改善に力を入れています。社員からの提案を実行することで、常に業務がブラッシュアップされていくのはもちろん、半期に一度、敬意をもって表彰します。
裏付けのある技術と
技能の伝承を目指して
お客様に安心・安全な製品を提供し続けるためには、めっきの良品条件維持管理の追求が必要です。
国家技能士資格である「めっき技能士」の取得や、業界の腕自慢大会である「めっき技術コンクール」への挑戦は、社員のチャレンジ精神から始まりました。
技術と技能の伝承は、両者ともに欠くことのできない重要テーマと考え、日々腕を磨いています。
